Mae Cyngor Wrecsam wedi cymryd cam sylweddol ymlaen o ran darparu gwasanaethau wrth gyhoeddi gostyngiad sylweddol yn ei ôl-groniad atgyweiriadau tai.
Sefydlwyd Grŵp Gwella Atgyweiriadau ym mis Chwefror 2025, sy’n cynnwys nifer fach o swyddogion a’r Aelod Arweiniol dros Tai a Newid yn yr Hinsawdd. Pwrpas y grŵp oedd archwilio ffyrdd o leihau nifer yr atgyweiriadau gweithredol yn barhaus, monitro perfformiad a gyrru gwelliannau.
Nod yr Adran Tai yw blaenoriaethu lleihau’r ôl-groniad atgyweiriadau, a chyflawni atgyweiriadau o safon sy’n cael eu cyflwyno o fewn y graddfeydd amser a ddyrannwyd i’w stoc dai o 11,087.
Mae’r adran yn derbyn ceisiadau rheolaidd am atgyweiriadau, gyda 43,499 o atgyweiriadau yn cael eu hadrodd i’r Ganolfan Gwasanaethau Tai yn y flwyddyn ariannol flaenorol. Yna mae’r swyddi hyn yn cael eu trosglwyddo i Sefydliad Llafur Uniongyrchol (SLlU) mewnol y Cyngor neu gontractwr allanol.
Bydd lefelau adnoddau, gofynion gwasanaethau, prentisiaid, capasiti ac allbynnau yn parhau i gael eu monitro i ddarparu’r gwasanaeth gorau. Wrth wneud hynny, mae’r Adran Tai wedi gweld gostyngiad sylweddol yn yr ôl-groniad atgyweiriadau.
Ym mis Ionawr 2024, roedd y ffigur atgyweiriadau gweithredol cyffredinol yn 5,507. Ar 6 Gorffennaf 2025, mae’r rhestr atgyweiriadau gweithredol yn cynnwys cyfanswm o 2,995 o atgyweiriadau. Felly, o Ionawr 2024 tan 6 Gorffennaf 2025, bu gostyngiad cyffredinol o 2,512 o atgyweiriadau gweithredol a pharhaus, gyda 611 o’r rhestr bresennol eisoes wedi’i trefnu gyda Deiliaid Contract.
Mae’r SLlU mewnol yn trin 1,751 o swyddi y mis ar gyfartaledd, sy’n golygu bod yr ôl-groniad yn agosach at y cyfartaledd misol, sy’n awgrymu cynnydd enfawr wrth sefydlogi llwythi gwaith.
Mae atgyweiriadau gwaith tir yn arbennig wedi gwella 95.06% dros y 12 mis diwethaf, sy’n gyflawniad rhagorol.
Ar 16 Gorffennaf, bydd Tai yn rhoi diweddariad i’r Pwyllgor Craffu Tai a’r Amgylchedd i gyflwyno’r gwelliannau atgyweirio diweddar.
Mae’r gwelliant yn gyfuniad o fwy o recriwtio gweithredol ac ymdrechion amserlennu wedi’u targedu. Wrth i staff newydd gael eu hyfforddi a’u hintegreiddio i’r arferion gwaith presennol, mae’r Cyngor yn credu y bydd yn gweld gwelliant parhaus.
Mae ffocws sylweddol wedi bod ar ddiogelu’r gweithlu yn y dyfodol trwy barhau i hyfforddi staff, i gyd-fynd â chyflymder datblygiadau technolegau ac arferion sy’n newid. Mae’r tîm Atgyweiriadau’n cefnogi rhaglen brentisiaethau, gan ddangos hyn gyda’u pum prentis sy’n datblygu eu sgiliau i fodloni’r safonau uchel.
Mae galw tymhorol yn dylanwadu’n fawr ar y rhestr atgyweirio gweithredol, gyda stormydd a thywydd garw yn aml yn achosi oedi a chyfyngiadau ychwanegol. Er enghraifft, ym mis Rhagfyr 2024 derbyniwyd 802 darn o waith mewn cyfnod o bedwar diwrnod, gall cynifer o achosion o’r fath achosi oedi mewn gwasanaeth a chwarae rhan yn yr amrywiad parhaus mewn ffigurau atgyweiriadau.
Cytunodd Y Cynghorydd David A Bithell, Aelod Arweiniol Tai a Newid Hinsawdd a Julie M Francis, Prif Swyddog Tai, “Mae’r gostyngiad yn ein hôl-groniad atgyweiriadau yn dyst i’r ffocws o’r newydd i ddarparu gwasanaeth atgyweirio o ansawdd uchel ac amserol i ddeiliaid contract ledled Wrecsam. Trwy gydweithio a buddsoddi yn y gweithlu yn y dyfodol, rydym yn falch o fod yn gwneud cynnydd cryf ac yn edrych ymlaen at weld sut y gall hyn wella ymhellach.”
Wrth fwrw ymlaen, bydd yr adran atgyweiriadau yn parhau i ddefnyddio staff sydd fel arfer yn gweithio ar eiddo gwag, yn gwneud blaenoriaethau manwl, yn monitro llwythi gwaith yn rheolaidd, yn gweithio’n fwy effeithlon ac yn defnyddio systemau TGCh sydd ar gael ar gyfer cofnodi gwaith, ac yn parhau i gael trafodaethau rheolaidd â’r Grŵp Gwella Atgyweiriadau mewnol.
