Ydych chi’n frwd dros wneud gwahaniaeth sylweddol i fywydau plant?
Mae panel maethu Cyngor Wrecsam eisiau recriwtio is-gadeirydd – rhywun sy’n gallu dod â barn gadarn, sgiliau cyfathrebu cryf a’r hyder i arwain pan fo angen.
Beth yw gwaith yr is-gadeirydd?
Mae’r panel maethu yn chwarae rhan hanfodol wrth wneud argymhellion ynghylch cymeradwyo ac adolygu gofalwyr maeth. Fel is-gadeirydd, byddwch yn eistedd fel aelod llawn o’r panel – a bydd angen i chi fod yn barod i gamu i rôl y cadeirydd pryd bynnag y bydd ei angen, weithiau ar fyr rybudd.
Fel is-gadeirydd ac aelod o’r panel, eich dyletswyddau fydd:
- darllen ac ystyried papurau achos cyn pob cyfarfod
- mynychu cyfarfodydd y panel a chyfrannu at wneud penderfyniadau gwybodus a chytbwys
- defnyddio eich profiad proffesiynol neu bersonol eich hun i gefnogi trafodaethau cadarn
- cynnal egwyddorion cyfrinachedd, amrywiaeth ac arferion gwrthwahaniaethol
- mynychu o leiaf un diwrnod hyfforddi y flwyddyn
- cymryd rhan mewn adolygiadau blynyddol o aelodaeth eich panel
Camu i’r adwy fel cadeirydd
Wrth weithredu fel cadeirydd, byddai disgwyl i chi:
- baratoi ar gyfer cyfarfodydd y panel, nodi materion allweddol a rhybuddio cynghorydd y panel ynghylch a yw achos yn ddigonol i’w gyflwyno i’r panel
- cadeirio cyfarfodydd y panel, gan sicrhau bod y panel yn gweithredu yn unol â’r rheoliadau, canllawiau, a pholisïau a gweithdrefnau’r asiantaeth berthnasol
- hwyluso cyfranogiad gweithredol holl aelodau’r panel, fel bod ystyriaeth lawn yn cael ei rhoi a bod argymhellion clir gyda thystiolaeth dda yn cael eu gwneud – gyda chofnodion clir a chywir sydd hefyd yn cofnodi unrhyw amheuon difrifol
- gweithio gyda’r panel a chynghorydd y panel i sicrhau bod penderfyniadau allweddol yn cael eu gwneud – megis a yw achos yn ddigonol i’w gyflwyno i’r panel, a all arsylwyr ddod i’r cyfarfod, sut i reoli aelod o’r panel sy’n datgan buddiant mewn achos, ac a allai fod angen panel ychwanegol
- sicrhau bod uwch reolwyr yn ymwybodol o faterion sy’n peri pryder, mewn achosion unigol a materion mwy cyffredinol, wrth ddiogelu cyfrinachedd pob trafodaeth gan y panel
- cefnogi recriwtio aelodau newydd i’r panel, adolygu perfformiad aelodau’r panel gyda chynghorydd y panel, a chyfrannu at unrhyw ystyriaeth ynghylch terfynu penodiad aelod o’r panel, os oes angen
- cefnogi’r gwaith o baratoi adroddiad blynyddol ar waith y panel, os oes angen
Am bwy rydyn ni’n chwilio?
Nid oes angen i chi fod wedi bod yn ofalwr maeth nac yn weithiwr cymdeithasol – er y byddai’r profiad hwnnw’n cael ei groesawu. Rydyn ni’n chwilio am bobl sydd ag ymrwymiad cryf i les plant, sy’n gallu:
- deall anghenion plant mewn gofal
- dadansoddi gwybodaeth gymhleth
- gweithio’n dda mewn tîm
- cyfathrebu’n glir ac yn barchus
- dod â safbwyntiau a phrofiadau bywyd amrywiol
- cadeirio cyfarfodydd yn hyderus
- camu i rôl y cadeirydd ar fyr rybudd pan fo angen – er enghraifft, mewn achosion o salwch
- annog trafodaeth a dadansoddi
Rydyn ni’n gwerthfawrogi lleisiau o bob cefndir ac yn croesawu datganiadau o ddiddordeb gan grwpiau heb gynrychiolaeth ddigonol.
Bydd angen i’r ymgeisydd llwyddiannus gael gwiriad uwch gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (GDG).
Manylion ymarferol
- Nid rôl gyflogedig yw hon – mae’r is-gadeirydd yn hunangyflogedig ac yn talu ffi fesul cyfarfod panel y mae’n mynd iddo
- Cynhelir cyfarfodydd y panel yn rheolaidd, ac rydyn ni’n gofyn i’r aelodau ymrwymo i’w mynychu fel y cytunwyd
- Mae rhywfaint o hyblygrwydd i fynychu cyfarfodydd ychwanegol y panel (os oes rhai ar gael) yn ddefnyddiol
Dywedodd y Cynghorydd Robert Walsh, aelod arweiniol y gwasanaethau plant a theuluoedd: “Y tu ôl i bob cymeradwyaeth maethu mae panel o bobl sy’n cymryd y cyfrifoldeb hwnnw o ddifrif. Mae is-gadeirydd cryf yn helpu i sicrhau bod pob penderfyniad yn deg, yn drylwyr ac wedi’i wneud wrth ystyried plant. Os yw hynny’n swnio fel chi, cysylltwch â ni.”
Oes gennych ddiddordeb?
Os hoffech wybod mwy am ddod yn is-gadeirydd i’n panel maethu, cysylltwch â rheolwr y tîm maethu ar 01978 295329 neu e-bostiwch fostering@wrexham.gov.uk.
Mae’r Cyngor yn croesawu ceisiadau gan ymgeiswyr â chymwysterau priodol ni waeth beth fo’u hil, eu rhywedd, eu hanabledd, eu rhywioldeb, eu cred grefyddol neu eu hoedran, ac mae wedi ymrwymo i ddatblygu ei weithlu dwyieithog – rydyn ni’n croesawu ceisiadau gan ymgeiswyr sy’n gallu gweithio yn Gymraeg ac yn Saesneg.
